Coaching zespołu ma na celu:
- Wydobyć potencjał zespołu,
- Udrożnić komunikację,
- Pobudzić uczestników do myślenia o sobie, jako o całości odpowiedzialnej za wspólny cel
- Zmotywować do zespołowego poszukiwania rozwiązań problemów
- Zmotywować do myślenia innowacyjnego,
- Pobudzić odpowiedzialność każdego członka zespołu za osiąganie rezultatów całego zespołu,
- Wyzwolić inicjatywę w poszukiwaniu zmian